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《领导干部成长八论》学习心得

2016-12-24 15:24 [学习心得体会] 来源于:励志文学天地网 / 阅读次数:
导读:我局根据市委组织部的要求。近日,集中学习了《领导干部成长八论》这篇文章。这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的。满足了自身需要与工作需要的双重要求,是及时的适时的。 该文深入浅出,从目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周……

 我局根据市委组织部的要求。近日,集中学习了《领导干部成长八论》这篇文章。这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的。满足了自身需要与工作需要的双重要求,是及时的适时的。

 该文深入浅出,从目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期八个方面阐述了领导干部成长过程中应注意的关键问题,感觉受益匪浅。通过这次学习主要有以下几个方面的感受:

 1.在论干部成长的目标一节中,该文讲到领导干部必须按照党的事业发展确定目标,坚持把组织需要、人民期待和个人理想结合起来,把做事与做官统一起来。

 2.在论干部成长的动力一节中,我对立足岗位建功感触很深。我相信只有胸怀远大理想,立足岗位建功,勇于改革创新才能让我的生命散发光彩,才会实现自我的价值。

 3.在论干部成长的途径一节中,我理解了学习与实践结合的重大意义。将读书所得与实践所得有机的结合在一起,指导下一步的实际工作、学习,这是一个从感性到理性,用理论指导实践的过程,这个过程结合得越好,成功越容易实现。

 4.在论干部成长的素质一节中,“修好官德、真才实干、德才双修”十二个字说明了党对干部的素质要求。做官必须要德才兼备,也就必须要德才双修,努力提高自己的政治素质、道德素质、知识素质、心理素质。

 5.在论干部成长的环境一节中,是对各级组织部门提出的要求。我们应该庆幸,我们生在了一个重才、育才的好时代,不要抱怨只需要努力,时代已经给了我们一个平台,冲上去,就会体现你的人生价值和意义。

 6. 在论干部成长的标准一节中,“对上对下负责”提出领导干部身上的担子和肩负的使命。每一级干部都是党的政策的实践者。

 7. 在论干部成长的关口一节中,我的感触最深。廉政建设是党始终坚持的一项重要工作。我认为做好这项工作,一是正确对待利益。不可贪图小利,见利忘义,毁了自己;不可贪慕虚荣,沽名钓誉,迷失方向;对待官位要心存平淡,知足戒贪。二是要坚持择善交友,领导干部要明辨是非,克已慎行,要净化自己的社交圈。

 8. 在论干部成长的周期中,让我们每一个人都明白有日出就有日落的自然规律,我们要善于抓住机遇,在短短的几十年时间内,尽可能多做贡献,在为社会创造价值的同时,实现自己的人生价值。

 通过这次的集中学习,开阔了我的视野,增强了我进步的信心。使我深刻理明白了必须不断加强全系统各级领导干部作风建设,带动全行党员队伍的作风建设;通过党员队伍的作风建设带动员工队伍的作风建设,确保全系统广大党员和员工以振奋的精神和良好的作风,认真履行职责,维护和发展好全行“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面。

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